En la edición vespertina del Diario Oficial de la Federación de este viernes 1 de mayo, se publicó el decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo para establecer una jornada laboral máxima de 40 horas semanales. La disposición fija que la jornada diaria será de ocho horas en turno diurno, siete en nocturno y siete horas y media en turno mixto.
El decreto contempla que, en casos extraordinarios, la jornada podrá ampliarse, pero dichas horas deberán pagarse con un 100% adicional al salario ordinario. Asimismo, el trabajo extraordinario no podrá exceder de 12 horas semanales, distribuidas en un máximo de cuatro horas diarias durante cuatro días.
Si se supera ese límite, el tiempo adicional deberá pagarse con un 200% más del salario correspondiente. En ningún caso, la suma de la jornada ordinaria y extraordinaria podrá rebasar las 12 horas diarias.
También se establece que por cada seis días de trabajo se deberá otorgar al menos un día de descanso con goce de sueldo, y quienes laboren en domingo recibirán una prima adicional de al menos 25 por ciento.
Finalmente, el decreto señala que la implementación de la jornada de 40 horas será progresiva hasta 2030, con un periodo de ajuste entre el 1 de mayo y el 31 de diciembre de 2026 para que trabajadores y empleadores adapten sus condiciones laborales.
